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《山东工人报》头版头条注销推行团体公司“一号九岗”特征品牌
公布工夫:2019-09-24 文章泉源:本站旧事 作者:高磊 阅读:
 

本网讯 在喜迎新中国70华诞之际,9月23日,《山东工人报》头版头条注销并在全省行业内推行团体公司“一号九岗”特征品牌。这是团体公司各级工会构造向国庆佳节献上的又一份“厚礼”。

何谓“一号九岗”?

一号指“工人前锋号”,“九岗”是指差别范例的九个岗亭品牌。即:平安岗、质量岗、浪费岗、创新岗、技艺岗、效劳岗、创效岗、环保岗、调和岗。

“一号九岗”主题比赛,这是团体公司各级工会构造比年来倾力创立打造的群众性比赛运动,是“立功新期间、聚力新动能、当好主力军”的创新之举,整个比赛涵盖了企业平安、消费、运营以及后勤效劳等方方面面。

现在,团体公司近40个二级单元、4万职工到场到了“一号九岗”比赛运动,参与范畴广、符合性强,会聚起职工立功立业的全体劣势和弱小协力。

团体公司工会以整章建制为运动推进保证,深化研讨订定推进运动的详细办法和长效机制,贯串团体公司、权属单元、车间工会三个层面,强化保证机制、丰厚运动载体、拓展到场范畴,一级对一级督导反省,月度反省转达、季度总结推进、半年评比惩处,确保了运动有目的、无方案、有稽核、有赏罚、能落地。

为处理以往比赛运动“前紧后松、上热下凉”的通病,该团体公司工会每季度召开现场学习交换推进会,发掘典范做法,转达比赛状况,互相学习自创,推进运动落地生根着花后果。各单元展开了“我身边的前锋号”“争创岗亭之星”主题运动1100余场次,征求发起2324条。

为确保运动实效,该团体在比赛构造上不搞“一锅煮”,在规范订定上不搞“一刀切”,在运动机制上不搞“一阵风”,充沛发扬下层工会的客观能动性,各单元工会依据任务实践经心订定了比赛方案和稽核细则,变“供餐制”为特性化“订餐制”,构成了“一单元一赛制,一岗亭一特征”精良场面。

围绕各项任务目的,各权属单元工会紧扣办理创新、经济创效、科技发明、工程创精、项目创利、步队创劣等比赛重点,不时深化比赛内容,细化比赛考评规范,将比赛触手延伸到班组、岗亭,充沛变更和激起了职工群众的休息热情、创新潜能和发明生机。

翟镇煤矿树立比赛“一体系三闭环”办理机制,经过品牌建立、夺标争星和固化引领等办法,把“一号九岗”比赛定位在班组、岗亭、职工上,运动重点放在抓下层、打根底上,每月经过责任清单、任务清单、完成清单和稽核清单等“四清单办理”,做到岗岗有规范、个个有特征、月月有稽核、季季有结果、年年有提拔。

协庄煤矿把“一号九岗”任务与专业任务特点高度交融,依据各专业特点,区分单元、岗亭性子,分类创立;万祥矿业推行了比赛运动五星稽核和“九岗之星比赛台”,一月一总结一嘉奖;新巨龙公司打造“323”任务机制,对峙“做活载体与搭建平台”相联合,做好“强根底、优技艺”两项任务,构成全方位、多条理、宽范畴、广掩盖的比赛体系;伊犁四矿以“34437”比赛机制的构建施行,推进车间竞创、岗亭争效,完成运动与企业中央任务无缝对接;恒坤化工探究施行“1314”任务思绪,完成比赛运动的落地生根。

“我们在一号九岗比赛进程中,以稽核评价、鼓励导向、评先树优为手腕,依据差别专业规定比赛地区,依据平安、产量、效益、创新等硬性目标稽核,做到岗岗有规范、个个有特征、月月有稽核,各项中央任务分明提拔。”翟镇煤矿工会主席杜恒瑞说。

比赛运动展开以来, 2个班组被山东省总工会“工人前锋号”,翟镇煤矿运转工区主动化班组荣获“天下工人前锋号”,各单元先后完成群众性技能创新和“五小效果”1317项,完成创新专利26项,同比提拔21%。三个矿井被评为“山东省职工技能创新比赛树模企业”, 20个劳模创新任务室遭到下级工会定名惩处,此中省部级劳模创新任务室3个,市级及动力团体劳模创新任务室17个,鄂庄煤矿完成平安消费超10000天。

“比赛运动中我们弃虚就实,将平安质量、创新创效、职工本质提拔、调和波动等任务无机融入,变评比为竞创,为职工搭建创先争优、技艺晋位、立功立业三个平台,完成了工会任务与企业中央任务同频共振”团体公司党委副布告、工会主席刘真伦说。

理论证明:职工群众一直是企业动能转换和高质量开展的动力源泉和依托力气。

团体公司“一号九岗”比赛运动,以号带岗、以员保岗、以岗促号,运动融入企业中央,切入任务重点,导入创新机制,深化职工群众,辐射和延伸到方方面面,捉住了企业开展与职工群众的无机联合部。以此项主题比赛为总抓手,进一步激起了全体职工的创新创效豪情,注入了放慢打造动能转换标杆企业的弱小动力,由此会聚凝成了团体公司可继续、高质量开展的澎湃力气。